Kinetic Culture Company

12 dipendenti di Kinetic hanno esaminato Kinetic attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Kinetic dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kinetic sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kinetic, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kinetic sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Kinetic sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kinetic crede l'ambiente al Kinetic è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kinetic è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Kinetic di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kinetic non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.