Kinney Recruiting Culture | Comparably

Kinney Recruiting Culture d’entreprise

Culture Kinney Recruiting

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Kinney Recruiting

 Kinney Recruiting's CEO

Informations sur la société

Adresse
824 W. 10th Street
Austin, TX 78701
United States of America
Site Internet
www.kinneyrecruiting.com
Fondé
2004

Description de l’entreprise

Legal Recruiting Agency

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Matthew Gardiner  Chief Technology Officer
Matthew Gardiner
Chief Technology Officer
Matthew Gardiner sert en tant que Chief Technology Officer de Kinney Recruiting.
Jessica Somers  Managing Director
Jessica Somers
Managing Director
Jessica Somers serves as the Managing Director of Kinney Recruiting. Jessica started at Kinney Recruiting in Oct of 2018. Jessica currently resides in the Greater New York City Area.
Jack Hopper  Managing Director
Jack Hopper
Managing Director
Jack Hopper serves as the Managing Director of Kinney Recruiting. Jack started at Kinney Recruiting in Jan of 2013. Jack currently resides in the Houston, Texas Area.
Katherine Loanzon  Managing Director
Katherine Loanzon
Managing Director
Katherine Loanzon serves as the Managing Director of Kinney Recruiting. Katherine started at Kinney Recruiting in Oct of 2018. Katherine currently resides in the Greater New York City Area.
Daniel Roark  Managing Director
Daniel Roark
Managing Director
Daniel Roark sert en tant que Managing Director de Kinney Recruiting.
Jason Ball  Managing Director
Jason Ball
Managing Director
Jason Ball sert en tant que Managing Director de Kinney Recruiting.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kinney Recruiting

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kinney Recruiting

N/A

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