KLS Martin Group Culture d’entreprise
Culture KLS Martin Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeff Ashby
vp sales marketing
jeff ashby serves as the vp sales marketing for KLS Martin. jeff started at KLS Martin in December of . jeff is based in the Jacksonville, Florida Area.
Cindy Angresano
Exec Director of Operations
Cindy Angresano serves as the Exec Director of Operations for KLS Martin. Cindy started at KLS Martin in December of 1993. Cindy is based in the Jacksonville, Florida Area.
Tom Johnston
Vice President
Tom Johnston serves as the Vice President of KLS Martin. Tom currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
William Ticoras
Vice President
William Ticoras serves as the Vice President of KLS Martin. William currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melissa Moe
Director of Human Resources
Melissa Moe serves as the Director of Human Resources of KLS Martin Group. Melissa currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
KLS Martin Group Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Quicker response times between interview. They lose great candidates because of slow feedback
Laissez KLS Martin Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à KLS Martin Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à KLS Martin Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
85
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à KLS Martin Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à KLS Martin Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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