Kraken Culture | Comparably
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Kraken Compagnie réclamée
Kraken, the trusted and secure digital asset exchange, is on a mission to accelerate the adoption of cryptocurrency so that you and the rest of the world can achieve financial freedom and inclusion. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
132
TOTAL
NOTATIONS
1386

Kraken Culture d’entreprise

Culture Kraken

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Kraken est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Kraken

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
David Ripley Kraken's CEO
David Ripley
65 /100

Mission, vision et valeurs

To accelerate the adoption of cryptocurrency so that you and the rest of the world can achieve financial freedom and inclusion.

Apprendre encore plus

Kraken Coup d’oeil sur la culture

Kraken has 3300 employees. 132 des employés de chez Kraken ont examiné Kraken dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 132 Kraken donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kraken ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Kraken , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kraken ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 132 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Kraken sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Krakencroient que l'environement chez Kraken est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kraken est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Kraken travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kraken ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Kraken travaillent généralement 9.7 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Kraken signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
64% des employés de chez Kraken sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Kraken prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
33% des employés chez Kraken déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Kraken ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
55% des employés de Kraken appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kraken

Bas
20%

Kraken se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kraken

Top
50%

Kraken se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-1
Score eNPS
43%Promoters
13%Passives
44%Detractors

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Voir tous les médias

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Avantages et bénéfices

Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congé de maternité / paternité
Santé
Adhésion au gymnase / remboursement
Avantages financiers
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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