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Lamar Advertising has 3500 employees. 1337 des employés de chez Lamar Advertising ont examiné Lamar Advertising dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 1337 Lamar Advertising donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Lamar Advertising sont satisfaits de leur rémunération totale à Lamar Advertising , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Lamar Advertising sont extrêmement heureux avec leur équipe. 1337 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Lamar Advertising sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Lamar Advertisingcroient que l'environement chez Lamar Advertising est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lamar Advertising est confortablement rapide . Envirion 70% des employés chez Lamar Advertising travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Lamar Advertising sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à Lamar Advertising que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lamar Advertising l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Lamar Advertising se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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| 23% | Passives |
| 13% | Detractors |




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