Landmark London Hotel Culture d’entreprise

Culture Landmark London Hotel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Landmark London Hotel est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C-

Sentiment

D-

Evaluation du PDG

Rétention

Culture de travail

PDG de Landmark London Hotel

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

47 /100

Laissez Landmark London Hotel savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Landmark London Hotel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Landmark London Hotel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Landmark London Hotel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Landmark London Hotel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Landmark London Hotel Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Landmark London Hotel donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Landmark London Hotel sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Landmark London Hotel ont examiné Landmark London Hotel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Landmark London Hotel donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Landmark London Hotel sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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