Landpoint Culture d’entreprise
Culture Landpoint
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 5486 Airline Drive
Bossier City, LA
United States of America
- Site Internet
- www.landpoint.net
- Fondé
- 1984
Description de l’entreprise
Landpoint provides land surveying, GIS, and integrated services for client projects in the U.S.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
James Souter
CEO / President
James Soutersert en tant que CEO / President de Landpoint .
Jay Canine
Vice President, Operations
Jay Canine serves as the Vice President, Operations of Landpoint. Jay started at Landpoint in November of 2015. Jay is currently based in the Houston, Texas Area.
Chad Souter
Vice President
Chad Souter serves as the Vice President of Landpoint. Chad started at Landpoint in May of 2008. Chad is currently based in the Shreveport, Louisiana Area.
Daniel DuBose
Jr. Party Chief
Daniel DuBose serves as the Jr. Party Chief of Landpoint. Daniel started at Landpoint in February of 2018. Daniel is currently based in the Houston, Texas Area.
Paul Perkins
Party Chief
Paul Perkins serves as the Party Chief of Landpoint. Paul started at Landpoint in December of 2017. Paul is currently based in the Houston, Texas Area.
Orlando Sala
CFO
Orlando Sala sert en tant que CFO de Landpoint.
Luis Garcia
Party Chief
Luis Garcia serves as the Party Chief of Landpoint. Luis started at Landpoint in February of 2018. Luis is currently based in the Houston, Texas Area.
Justin Tindell
junior party chief
Justin Tindell sert en tant que junior party chief de Landpoint.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tiffany Anderson
Human Resources and Recruitment Director
Tiffany Anderson serves as the Human Resources and Recruitment Director of Landpoint. Tiffany started at Landpoint in September of 2017. Tiffany currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Phillip Cordaro
HR Director
Phillip Cordaro serves as the HR Director of Landpoint. Phillip currently resides in the Shreveport, Louisiana Area.
Laissez Landpoint savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Landpoint que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Landpoint l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Landpoint
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Landpoint
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Landpoint Les concurrents
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Landpoint ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×