LCA-Vision Culture d’entreprise
Culture LCA-Vision
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 7840 Montgomery Road
Cincinnati, OH
United States of America
- Site Internet
- lasikplus.com
- Fondé
- 1995
Description de l’entreprise
LCA-Vision is a provider of laser vision correction services.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Craig Joffe
CEO / President
Craig Joffesert en tant que CEO / President de LCA-Vision .
Sonny Goel
Executive Medical Director
Sonny Goel sert en tant que Executive Medical Director de LCA-Vision.
Michael Celebrezze
Executive VP, Chief Financial Officer
Michael Celebrezze serves as the Executive VP, Chief Financial Officer of LCA Vision. Michael started at LCA Vision in February of 2015. Michael is currently based in the Cincinnati, Ohio Area.
Shana Ptacek
Vice President of Operations
Shana Ptacek serves as the Vice President of Operations of LCA Vision. Shana started at LCA Vision in February of 1997. Shana is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Joe Hauck
VP, Information Technology Services
Joe Hauck sert en tant que VP, Information Technology Services de LCA-Vision.
Steve Jones
SR VP Human Resources
Steve Jones sert en tant que SR VP Human Resources de LCA-Vision.
Rhonda Sebastian
Senior Vice President Human Resources
Rhonda Sebastian serves as the Senior Vice President Human Resources of LCA Vision. Rhonda started at LCA Vision in June of 2009. Rhonda is currently based in the Cincinnati, Ohio Area.
Gary Bircham
Clinical Director - LASIK Plus Denver
Gary Bircham serves as the Clinical Director - LASIK Plus Denver of LCA Vision. Gary started at LCA Vision in March of 2014. Gary is currently based in the Greater Denver Area.
Mary Haynes
Vice President
Mary Haynes sert en tant que Vice President de LCA-Vision.
Robert Dinga
Vice President of Clinical Operations
Robert Dinga serves as the Vice President of Clinical Operations of LCA Vision. Robert started at LCA Vision in January of 2001. Robert is currently based in the Cincinnati, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jenn Mullins
Human Resources Manager
Jenn Mullins serves as the Human Resources Manager of LCA-Vision. Jenn currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Michelle Dershaw
Human Resources Manager
Michelle Dershaw serves as the Human Resources Manager of LCA-Vision. Michelle currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Marla Niebling
Human Resources Manager
Marla Niebling serves as the Human Resources Manager of LCA-Vision. Marla currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
LCA-Vision Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meeting alot of people from different parts of company
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
People are so unkind to one another, backbiting, and the leadership encourages spying on one another and rewards this.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The bonus structure is a lie. They constantly set unrealistic goals so we no longer make bonuses as times are tough for the company
Laissez LCA-Vision savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à LCA-Vision que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LCA-Vision l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
LCA-Vision Visa H1B
En 2019, LCA-Vision a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LCA-Vision
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LCA-Vision
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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