Leadership Connect Culture d’entreprise

Culture Leadership Connect

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Leadership Connect est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

Direction

B-

Evaluation du PDG

C+

Sentiment

Rétention

PDG de Leadership Connect

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

70 /100

Laissez Leadership Connect savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Leadership Connect que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Leadership Connect l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Leadership Connect

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Leadership Connect

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Leadership Connect Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Leadership Connect donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Leadership Connect sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Leadership Connect ont examiné Leadership Connect dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Leadership Connect donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Leadership Connect sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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