Leadership Connect Culture | Comparably
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Leadership Connect società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
21

Leadership Connect Culture Company

Leadership Connect Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di Leadership Connect è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Leadership Connect

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni
 Leadership Connect's CEO
70 /100

Let Leadership Connect sa che si desidera lavorare lì

Dici Leadership Connect sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Leadership Connect la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Leadership Connect

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Leadership Connect

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Leadership Connect Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Leadership Connect hanno esaminato Leadership Connect attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Leadership Connect dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Leadership Connect sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Leadership Connect sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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