Les Mills International Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
12
TOTAL
NOTATIONS
80

Les Mills International Culture d’entreprise

Culture Les Mills International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Les Mills International est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Les Mills International

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Philip Mills Les Mills International's CEO
Philip Mills
23 /100

Laissez Les Mills International savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Les Mills International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Les Mills International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Les Mills International

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Les Mills International

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
-72
Score eNPS
14%Promoters
0%Passives
86%Detractors

Les Mills International Coup d’oeil sur la culture

12 des employés de chez Les Mills International ont examiné Les Mills International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Les Mills International donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Les Mills International sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Les Mills International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Les Mills International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Les Mills International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Les Mills International croient que l'environement chez Les Mills International est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Les Mills International est un peu lent . Environ 67% des employés chez Les Mills International travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Les Mills International sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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