Established over three decades ago, Liberty Group is a vertically-integrated hotel investment, development, and management company that Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 17

TOTAL NOTATIONS: 149

PDG: Punit Shah

Liberty Group Culture d’entreprise

Culture Liberty Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Liberty Group est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Evaluation du PDG

Sentiment

C-

Direction

D+

Rétention

D+

PDG de Liberty Group

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Punit Shah

68 /100

Laissez Liberty Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Liberty Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Liberty Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Liberty Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Liberty Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
21%	Passives
29%	Detractors

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Liberty Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 17 Liberty Group donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Liberty Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Liberty Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Liberty Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Liberty Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Liberty Group croient que l'environement chez Liberty Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Liberty Group est bureaucratique . Environ 75% des employés chez Liberty Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Liberty Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

17 des employés de chez Liberty Group ont examiné Liberty Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 17 Liberty Group donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Liberty Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Liberty Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Liberty Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Liberty Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Liberty Group croient que l'environement chez Liberty Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Liberty Group est bureaucratique . Environ 75% des employés chez Liberty Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Liberty Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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