Liberty Latin America Culture d’entreprise

Culture Liberty Latin America

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Liberty Latin America est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C+

Compensation

C-

Evaluation du PDG

Bonheur

Manager

PDG de Liberty Latin America

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

57 /100

Laissez Liberty Latin America savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Liberty Latin America que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Liberty Latin America l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Liberty Latin America

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Liberty Latin America

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Liberty Latin America Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Liberty Latin America donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Liberty Latin America ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Liberty Latin America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Liberty Latin America sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Liberty Latin America sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Liberty Latin America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Liberty Latin America ont examiné Liberty Latin America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Liberty Latin America donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Liberty Latin America ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Liberty Latin America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Liberty Latin America sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Liberty Latin America sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.Dans l’ensemble, les employés de Liberty Latin America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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