LifeCare Culture d’entreprise

12 des employés de chez LifeCare ont examiné LifeCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 LifeCare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LifeCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LifeCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LifeCare ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LifeCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LifeCare croient que l'environement chez LifeCare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LifeCare est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez LifeCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 29 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LifeCare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.