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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 73

PDG

Logo.com Culture d’entreprise

Culture Logo.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Logo.com est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

C+

Culture de travail

C

Rétention

C

Équipe exécutive

D+

Manager

D+

PDG de Logo.com

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

50 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Logo.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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4 des employés de chez Logo.com ont examiné Logo.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Logo.com donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Logo.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Logo.com ont examiné Logo.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Logo.com donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Logo.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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