Lois Paul & Partners Culture d’entreprise
Culture Lois Paul & Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Lois Paul & Partners Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
we’re committed to creating tangible business impact.
Lois Paul & Partners Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Lois Paul & Partners ont examiné Lois Paul & Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joe Cordo
SVP
Joe Cordo sert en tant que SVP de Lois Paul & Partners.
Lois Paul & Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The direct line of communication to them.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Their understanding nature and innovative ideas.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Flexibility and fun.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I don't feel undervalued but as a contractor am not provided with stock options or benefits.
Laissez Lois Paul & Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lois Paul & Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lois Paul & Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
65
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Lois Paul & Partners Visa H1B
En 2019, Lois Paul & Partners a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lois Paul & Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lois Paul & Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Lois Paul & Partners ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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