Longview Solutions Culture | Comparably
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Longview Solutions Compagnie réclamée

Longview Solutions Culture d’entreprise

Culture Longview Solutions

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Longview Solutions

Mark Hatton Longview Solutions' CEO
Mark Hatton

Longview Solutions Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Longview elevates planning, consolidation, tax reporting, and analytics from data collection and validation to strategic business processes.

Longview Solutions Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Longview Solutions ont examiné Longview Solutions dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
65 Allstate Parkway, Suite 200
L3R 9X1
Canada
Site Internet
www.longview.com
Fondé
1984

Description de l’entreprise

As a connected finance company, Longview creates enterprise software that connects Finance teams and drives competitive advantages for organizations.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mark Hatton  CEO / President
Mark Hatton
CEO / President
Mark Hattonsert en tant que CEO / President de Longview Solutions .
Michael Talbott  VP Product Management, Planning
Michael Talbott
VP Product Management, Planning
Michael Talbott sert en tant que VP Product Management, Planning de Longview Solutions.
Tim Freeze  Vice President Sales & Customer Success, North America
Tim Freeze
Vice President Sales & Customer Success, North America
Tim Freeze sert en tant que Vice President Sales & Customer Success, North America de Longview Solutions.
Jamie Eagan  Vice President, Product Management - Tax
Jamie Eagan
Vice President, Product Management - Tax
Jamie Eagan sert en tant que Vice President, Product Management - Tax de Longview Solutions.

Longview Solutions Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My team members are experienced and collaborative.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Accessibility and their direct communication.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

The openness of the company and vision.

Laissez Longview Solutions savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Longview Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Longview Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Longview Solutions

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Longview Solutions

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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