


At Loopio, our mission is to streamline the way organizations respond to Requests for Proposals (RFPs), Due Diligence Questionnaires (DDQs), and Security Questionnaires. We help companies across several industries collaborate more intelligently on a platform that embodies simplicity and an exceptional user experience.
Loopio has 200 employees. 25 des employés de chez Loopio ont examiné Loopio dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 25 Loopio donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Loopio sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Loopio , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Loopio sont extrêmement heureux avec leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Loopio sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Loopiocroient que l'environement chez Loopio est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Loopio est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Loopio travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Loopio sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Loopio que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Loopio l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Loopio se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire
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| 76% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 6% | Detractors |




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