Lovisa Culture d’entreprise

Culture Lovisa

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Lovisa est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Environnement

D-

Manager

D-

Evaluation du PDG

Compensation

PDG de Lovisa

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

26 /100

Laissez Lovisa savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lovisa que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lovisa l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lovisa

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lovisa

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-86

Score eNPS

7%	Promoters
0%	Passives
93%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To make easy for people to buy jwellery

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Lovisa Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Lovisa donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lovisa sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lovisa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lovisa sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lovisa sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lovisa croient que l'environement chez Lovisa est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lovisa est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Lovisa travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lovisa sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

19 des employés de chez Lovisa ont examiné Lovisa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Lovisa donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Lovisa sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lovisa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Lovisa sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lovisa sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Lovisa croient que l'environement chez Lovisa est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lovisa est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Lovisa travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Lovisa sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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