Lovisa Culture Company

Lovisa Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Lovisa è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Ambiente

D-

Manager

D-

Valutazione CEO

Compenso

CEO di Lovisa

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

26 /100

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Let Lovisa sa che si desidera lavorare lì

Dici Lovisa sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lovisa la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lovisa

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lovisa

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-86

ENPS Score

7%	Promoters
0%	Passives
93%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To make easy for people to buy jwellery

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Lovisa Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Lovisa dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lovisa sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lovisa, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lovisa sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lovisa sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lovisa crede l'ambiente al Lovisa è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lovisa è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Lovisa di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Lovisa sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Lovisa hanno esaminato Lovisa attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Lovisa dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lovisa sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lovisa, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lovisa sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lovisa sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lovisa crede l'ambiente al Lovisa è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lovisa è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Lovisa di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Lovisa sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Lovisa sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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