Lowe's Innovation Labs Culture d’entreprise

14 des employés de chez Lowe's Innovation Labs ont examiné Lowe's Innovation Labs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Lowe's Innovation Labs donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lowe's Innovation Labs sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lowe's Innovation Labs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lowe's Innovation Labs ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lowe's Innovation Labs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lowe's Innovation Labscroient que l'environement chez Lowe's Innovation Labs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lowe's Innovation Labs est modéré . Envirion 40% des employés chez Lowe's Innovation Labs travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lowe's Innovation Labs sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.