Lowe's Innovation Labs Культура компании

14 сотрудников Lowe's Innovation Labs оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 14 сотрудников Lowe's Innovation Labs оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lowe's Innovation Labs преимущественно недовольны компенсацией в Lowe's Innovation Labs, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lowe's Innovation Labs не очень довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Lowe's Innovation Labs эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lowe's Innovation Labs верит, что рабочее окружение в Lowe's Innovation Labs положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Lowe's Innovation Labs средний. Примерно 40% сотрудников Lowe's Innovation Labs работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Lowe's Innovation Labs недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.