Loyola Press Culture d’entreprise
Culture Loyola Press
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Loyola Press Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
In the spirit of Saint Ignatius of Loyola who points us always to personal relationship with Jesus Christ, and in response to those we serve, we create books and multi-media products that facilitate transformative experiences of God so that people of all ages can lead holy and purposeful lives with and for others.
Loyola Press Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Loyola Press ont examiné Loyola Press dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Chicago, IL
United States of America
- Site Internet
- www.loyolapress.com
- Fondé
- 1912
Description de l’entreprise
Loyola Press is a nonprofit organization serving the Catholic community in faith formatio
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Laura Trelease
Vice President of Sales and Marketing
Laura Trelease serves as the Vice President of Sales and Marketing of Loyola Press. Laura started at Loyola Press in Jan of 2017. Laura currently resides in the Greater Chicago Area.
Santiago Cortes-Sjoberg
Vice President Of New Product Development
Santiago Cortes-Sjoberg serves as the Vice President Of New Product Development of Loyola Press. Santiago started at Loyola Press in Feb of 2017. Santiago currently resides in the Greater Chicago Area.
Barbara Campbell
VP, Catchesis
Barbara Campbell sert en tant que VP, Catchesis de Loyola Press.
Laissez Loyola Press savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Loyola Press que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Loyola Press l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Loyola Press
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Loyola Press
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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