Luminant Culture | Comparably

Luminant Culture d’entreprise

Culture Luminant

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Luminant

Mac McFarland Luminant's CEO
Mac McFarland

Luminant Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

To be recognized as a leader in the energy industry and an enabler of economic development and social progress by providing safe, reliable, affordable and environmentally sustainable power.

Luminant Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Luminant ont examiné Luminant dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1601 Bryan Street
Dallas, TX 75201
United States of America
Site Internet
www.luminant.com
Fondé
1882

Description de l’entreprise

Luminant is a Texas-based electric utility. It is a wholly owned subsidiary of Energy Future Holdings Corporation.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mac McFarland  CEO / President
Mac McFarland
CEO / President
Mac McFarlandsert en tant que CEO / President de Luminant .
Michael Voope  Managing Director
Michael Voope
Managing Director
Michael Voope sert en tant que Managing Director de Luminant.
Steve Muscato  Chief Commercial Officer
Steve Muscato
Chief Commercial Officer
Steve Muscato serves as the Chief Commercial Officer of Luminant Energy. Steve started at Luminant Energy in January of 2013. Steve currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Mike Williams  Chief Fossil Officer
Mike Williams
Chief Fossil Officer
Mike Williams sert en tant que Chief Fossil Officer de Luminant.
Ben Mays  Director, Site Engineering
Ben Mays
Director, Site Engineering
Ben Mays sert en tant que Director, Site Engineering de Luminant.
Mac McFarland  EVP
Mac McFarland
EVP
Mac McFarland sert en tant que EVP de Luminant.
Stephen Wait  Plant Manager
Stephen Wait
Plant Manager
Stephen Wait serves as the Plant Manager of Luminant Energy. Stephen started at Luminant Energy in April of 2018. Stephen currently resides in the Greater St. Louis Area.
Wayne Harris  Regional Vice President
Wayne Harris
Regional Vice President
Wayne Harris serves as the Regional Vice President of Luminant Energy. Wayne started at Luminant Energy in April of 2018. Wayne currently resides in the Longview, Texas Area.
Brett Amheiser  Regional VP, Operations
Brett Amheiser
Regional VP, Operations
Brett Amheiser serves as the Regional VP, Operations of Luminant Energy. Brett started at Luminant Energy in April of 2018. Brett currently resides in the Bryan/College Station, Texas Area.
Shawn Glacken  Senior VP Public Affairs
Shawn Glacken
Senior VP Public Affairs
Shawn Glacken sert en tant que Senior VP Public Affairs de Luminant.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Molly Thompson  Director of Human Resources
Molly Thompson
Director of Human Resources
Molly Thompson sert en tant que Director of Human Resources de Luminant.
Jennifer Strelsky  HR Manager
Jennifer Strelsky
HR Manager
Jennifer Strelsky serves as the HR Manager of Luminant. Jennifer currently resides in the Austin, Texas Area.
Stephanie Carroll  HR Manager Sr
Stephanie Carroll
HR Manager Sr
Stephanie Carroll serves as the HR Manager Sr of Luminant. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jennifer Ogletree  Human Resources Manager
Jennifer Ogletree
Human Resources Manager
Jennifer Ogletree serves as the Human Resources Manager of Luminant. Jennifer currently resides in the Waco, Texas Area.

Luminant Avis des employés

Avis positifs
67%
67%
33%
Commentaires constructifs
33%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I never interviewed. I had an internship while I was in college then offered a job. Then I was helping on a project at a different location for the same company and ended up transferring there without interview.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Our bonus is usually decent.

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

There would have to be a complete overhaul from management down. The entire place is "that's how it's always been done". There is no accountability for anyone. Some groups have much more responsibility than others but get paid less. Fair, consistent policies for pay, forced OT, promotions

Laissez Luminant savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Luminant que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Luminant l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Luminant Visa H1B

En 2019, Luminant a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Luminant

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Luminant

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité

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