Luth Research Culture d’entreprise
Culture Luth Research
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1365 Fourth Ave
San Diego, CA
United States of America
- Site Internet
- www.luthresearch.com
- Fondé
- 1978
Description de l’entreprise
Market Research, Panel, Online Surveys
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Roseanne Luth
CEO / President
Roseanne Luthsert en tant que CEO / President de Luth Research .
Candice Rab
Senior Vice President, New Products/Business Development
Candice Rab sert en tant que Senior Vice President, New Products/Business Development de Luth Research.
Ellen Romer
SVP Digital Insights Business Development
Ellen Romer sert en tant que SVP Digital Insights Business Development de Luth Research.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Anthony Siegrist
Hiring Manager
Anthony Siegrist serves as the Hiring Manager of Luth Research. Anthony started at Luth Research in December of 2013. Anthony currently resides in the Greater San Diego Area.
Luth Research Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
We get a 401k and paid sick time
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We keep each other motivated.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Taking a break and completing a survey
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Training, communication, knowledge of projects,
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The work is not steady. There are never raises.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
No one works together. Its always like a competition no team work
Laissez Luth Research savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Luth Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Luth Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Luth Research
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Luth Research
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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