Luxer One Culture d’entreprise
Culture Luxer One
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1530 Custer Ave
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- luxerone.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Luxer One(R) is the future of package delivery.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Arik Levy
CEO / President
Arik Levysert en tant que CEO / President de Luxer One .
J Burton
Vice President Of Channel Sales
J Burton serves as the Vice President Of Channel Sales of Luxer One ?î??Œ© Package Lockers & Automated Package Rooms. J started at Luxer One ?î??Œ© Package Lockers & Automated Package Rooms in September of 2017. J currently resides in San Francisco Bay Area.
Tyler Hansen
Vice President of Sales
Tyler Hansen serves as the Vice President of Sales of Luxer One ?î??Œ© Package Lockers & Automated Package Rooms. Tyler started at Luxer One ?î??Œ© Package Lockers & Automated Package Rooms in September of 2016. Tyler currently resides in San Francisco Bay Area.
Bryan Peebler
VP, Product
Bryan Peebler sert en tant que VP, Product de Luxer One.
Elisa Schick
VP of Finance
Elisa Schick sert en tant que VP of Finance de Luxer One.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tyler Hawkins
HR & Recruiting Manager
Tyler Hawkins serves as the HR & Recruiting Manager of Luxer One – Package Lockers & Automated Package Rooms. Tyler started at Luxer One – Package Lockers & Automated Package Rooms in February of 2018. Tyler currently resides in the Sacramento, California Area.
Luxer One Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Solving big problems with my team
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people are super nice and smart
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Company is run on EOS
Laissez Luxer One savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Luxer One que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Luxer One l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Luxer One
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Luxer One
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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