Madison Reed Culture d’entreprise

52 des employés de chez Madison Reed ont examiné Madison Reed dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 52 Madison Reed donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Madison Reed sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Madison Reed , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Madison Reed sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Madison Reed sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Madison Reed croient que l'environement chez Madison Reed est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Madison Reed est extrêmement rapide . Envirion 77% des employés chez Madison Reed travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Madison Reed sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.