Mainstream Data Culture | Comparably

Mainstream Data Culture d’entreprise

Culture Mainstream Data

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Mainstream Data

Scott Calder Mainstream Data's CEO
Scott Calder

Informations sur la société

Adresse
375 Chipeta Way, Suite B
Salt Lake City, UT
United States of America
Site Internet
mainstreamdata.com
Fondé
1985

Description de l’entreprise

Mainstream develops and deploys end-to-end delivery solutions using the industry’s most robust satellite, Internet, and information server

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Scott Calder  CEO / President
Scott Calder
CEO / President
Scott Caldersert en tant que CEO / President de Mainstream Data .
Mitch Rasmussen  CFO
Mitch Rasmussen
CFO
Mitch Rasmussen sert en tant que CFO de Mainstream Data.
Scott Smith  CTO
Scott Smith
CTO
Scott Smith sert en tant que CTO de Mainstream Data.
Jason Stebbing  Vice President of Marketing & Design
Jason Stebbing
Vice President of Marketing & Design
Jason Stebbing serves as the Vice President of Marketing & Design of Mainstream Data. Jason started at Mainstream Data in Feb of 2013. Jason currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Grant Calder  Member - Board of Directors
Grant Calder
Member - Board of Directors
Grant Calder serves as the Member - Board of Directors of Mainstream Data. Grant started at Mainstream Data in April of 2014. Grant currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Andrew Loader  Vice President, Satellite Services
Andrew Loader
Vice President, Satellite Services
Andrew Loader sert en tant que Vice President, Satellite Services de Mainstream Data.

Laissez Mainstream Data savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mainstream Data que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mainstream Data l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mainstream Data

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mainstream Data

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mainstream Data Les concurrents

  1. 1st
    REACH ENGINE by Levels Beyond
    79 / 100
  2. 2nd
    Mainstream Data
    0 / 100

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