Manager Plus Culture | Comparably

Manager Plus Culture d’entreprise

Culture Manager Plus

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Manager Plus

Burke Plummer Manager Plus' CEO
Burke Plummer

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.managerplus.com

Description de l’entreprise

Manager Plus is a software provider company that offers management software.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Burke Plummer  CEO / President
Burke Plummer
CEO / President
Burke Plummersert en tant que CEO / President de Manager Plus .
Brad Smith  Co-Founder & Chief Technology Officer
Brad Smith
Co-Founder & Chief Technology Officer
Brad Smith serves as the Co-Founder & Chief Technology Officer of ManagerPlus Solutions. Brad started at ManagerPlus Solutions in May of 2004. Brad currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Grant Christensen  Chief Sales & Marketing Officer
Grant Christensen
Chief Sales & Marketing Officer
Grant Christensen serves as the Chief Sales & Marketing Officer of ManagerPlus Solutions. Grant started at ManagerPlus Solutions in May of 2004. Grant currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Brandon Butterfield  Vice President
Brandon Butterfield
Vice President
Brandon Butterfield serves as the Vice President of ManagerPlus Solutions. Brandon started at ManagerPlus Solutions in June of 2015. Brandon currently resides in Greater Salt Lake City Area.
Peggy Frazier  Vice President Professional Services
Peggy Frazier
Vice President Professional Services
Peggy Frazier serves as the Vice President Professional Services of ManagerPlus Solutions. Peggy started at ManagerPlus Solutions in May of 2006. Peggy currently resides in Greater Salt Lake City Area.

Manager Plus Avis des employés

Avis positifs
40%
40%
60%
Commentaires constructifs
60%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

That this company helps me think about my future

Family Friendly

Commentaires constructifs des employés

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

My bosses attitude

Recognition and Compensation

Laissez Manager Plus savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Manager Plus que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Manager Plus l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Manager Plus

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Manager Plus

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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