Mandrill Culture d’entreprise

8 des employés de chez Mandrill ont examiné Mandrill dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Mandrill donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mandrill sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Mandrill , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mandrill ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Mandrill sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mandrill croient que l'environement chez Mandrill est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mandrill est modéré . Envirion 67% des employés chez Mandrill travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mandrill sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.