ManhattanLife Culture d’entreprise
Culture ManhattanLife
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
ManhattanLife Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The ManhattanLife companies are committed to providing reliable, innovative, and cost-effective products, whether it's reinsurance facilities for the life and health insurance industries or life and health products for the general public. We hold ourselves to a high ethical standard, and our mission is to continue growing and serving our clients and the marketplace with quality service and products.
ManhattanLife Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez ManhattanLife ont examiné ManhattanLife dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sean Hennessy
Regional Vice President
Sean Hennessy sert en tant que Regional Vice President de ManhattanLife.
Dan Robson
Chief Sales Officer, Senior Vice President
Dan Robson sert en tant que Chief Sales Officer, Senior Vice President de ManhattanLife.
Robert Lashley
VP, Enrollment
Robert Lashley sert en tant que VP, Enrollment de ManhattanLife.
Tyler Harris
Vice President, Data Analytics
Tyler Harris sert en tant que Vice President, Data Analytics de ManhattanLife.
Laissez ManhattanLife savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ManhattanLife que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ManhattanLife l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ManhattanLife
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ManhattanLife
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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