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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 50

PDG: Alisa Butler

Marketing A La Carte Culture d’entreprise

Culture Marketing A La Carte

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Marketing A La Carte est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Culture de travail

Sentiment

eNPS

Compensation

PDG de Marketing A La Carte

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Alisa Butler

88 /100

Laissez Marketing A La Carte savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Marketing A La Carte que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Marketing A La Carte l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Marketing A La Carte

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Marketing A La Carte

Top

50%

Marketing A La Carte se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

Marketing A La Carte Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Marketing A La Carte Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Marketing A La Carte donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Marketing A La Carte sont satisfaits de leur rémunération totale à Marketing A La Carte , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Marketing A La Carte sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Marketing A La Carte ont examiné Marketing A La Carte dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Marketing A La Carte donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Marketing A La Carte sont satisfaits de leur rémunération totale à Marketing A La Carte , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Marketing A La Carte sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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