Mavatar Culture | Comparably

Mavatar Culture d’entreprise

Culture Mavatar

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Mavatar

Susan Akbarpour Mavatar's CEO
Susan Akbarpour

Mavatar Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Mavatar’s mission is to make the whole world shop-able with its mCart C-Commerce platform-as-a-service. The mCart platform was built to serve the needs of omnichannel shoppers. At the same time mCart reinvigorates brick & mortar retailers, provides a new affiliate sales revenue stream to marketplace operators, and fairly compensates influencers driving sales. Everyone wins with mCart. mCart brings unprecedented efficiency to the entire commerce ecosystem. mCart is closing the gap between offline & online shopping, sales and advertising.

Mavatar Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Mavatar ont examiné Mavatar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Redwood City, CA
United States of America
Site Internet
www.mavatar.com
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Mavatar is a shopping & shoppable content publishing platform for shoppers to shop and influencers to connect with shoppers.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Susan Akbarpour  CEO / President
Susan Akbarpour
CEO / President
Susan Akbarpoursert en tant que CEO / President de Mavatar .
Amar Saigal  Vice President - Head of Operations & Product
Amar Saigal
Vice President - Head of Operations & Product
Amar Saigal serves as the Vice President - Head of Operations & Product of MAVATAR TECHNOLOGIES INC. Amar currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sheela Gonsalves  VP of Sales
Sheela Gonsalves
VP of Sales
Sheela Gonsalves serves as the VP of Sales of MAVATAR TECHNOLOGIES INC. Sheela currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Reza Shahbazi  Chief Architect
Reza Shahbazi
Chief Architect
Reza Shahbazi sert en tant que Chief Architect de Mavatar.

Laissez Mavatar savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mavatar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mavatar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mavatar

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mavatar

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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