Mavatar Culture Company
Mavatar Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Mavatar Mission, Vision e Valori
Missione
Mavatar’s mission is to make the whole world shop-able with its mCart C-Commerce platform-as-a-service. The mCart platform was built to serve the needs of omnichannel shoppers. At the same time mCart reinvigorates brick & mortar retailers, provides a new affiliate sales revenue stream to marketplace operators, and fairly compensates influencers driving sales. Everyone wins with mCart. mCart brings unprecedented efficiency to the entire commerce ecosystem. mCart is closing the gap between offline & online shopping, sales and advertising.
Mavatar Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Mavatar hanno esaminato Mavatar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Redwood City, CA
United States of America
- Sito web
- www.mavatar.com
- Fondato
- 2011
descrizione dell'azienda
Mavatar is a shopping & shoppable content publishing platform for shoppers to shop and influencers to connect with shoppers.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Susan Akbarpour
CEO / President
Susan Akbarpour serve come CEO / President di Mavatar.
Amar Saigal
Vice President - Head of Operations & Product
Amar Saigal serves as the Vice President - Head of Operations & Product of MAVATAR TECHNOLOGIES INC. Amar currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sheela Gonsalves
VP of Sales
Sheela Gonsalves serves as the VP of Sales of MAVATAR TECHNOLOGIES INC. Sheela currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Reza Shahbazi
Chief Architect
Reza Shahbazi serve come Chief Architect di Mavatar.
Let Mavatar sa che si desidera lavorare lì
Dici Mavatar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Mavatar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Mavatar
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Mavatar
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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