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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 97

PDG: Venkat Raman

MedAssist Culture d’entreprise

Culture MedAssist

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de MedAssist est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C-

Manager

C-

Avantages et bénéfices

C-

Compensation

C-

Équipe exécutive

D+

PDG de MedAssist

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Venkat Raman

45 /100

Laissez MedAssist savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MedAssist que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MedAssist l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MedAssist

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MedAssist

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Your purpose and mission become our purpose and mission. Balancing empathy with principles of strong fiscal stewardship, MedAssist team members are positioned to support your organization in achieving a stronger financial position and igniting patient loyalty.The majority of our team members are on site, part of your community, and empowered to serve in various roles throughout the patient journey.

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MedAssist Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 MedAssist donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MedAssist ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MedAssist , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MedAssist sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MedAssist sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MedAssist croient que l'environement chez MedAssist est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MedAssist est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez MedAssist travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MedAssist sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez MedAssist ont examiné MedAssist dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 MedAssist donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MedAssist ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MedAssist , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MedAssist sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MedAssist sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MedAssist croient que l'environement chez MedAssist est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MedAssist est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez MedAssist travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de MedAssist sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez MedAssist savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Avantages de bureau: Espace de bureau unique

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