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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato: Venkat Raman

MedAssist Culture Company

MedAssist Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di MedAssist è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Manager

C-

Perks e vantaggi

C-

Compenso

C-

Team esecutivo

D+

CEO di MedAssist

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Venkat Raman

45 /100

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Let MedAssist sa che si desidera lavorare lì

Dici MedAssist sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MedAssist la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MedAssist

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MedAssist

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Your purpose and mission become our purpose and mission. Balancing empathy with principles of strong fiscal stewardship, MedAssist team members are positioned to support your organization in achieving a stronger financial position and igniting patient loyalty.The majority of our team members are on site, part of your community, and empowered to serve in various roles throughout the patient journey.

Per saperne di più

MedAssist Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 MedAssist dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MedAssist non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MedAssist, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MedAssist sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in MedAssist sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MedAssist crede l'ambiente al MedAssist è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MedAssist è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a MedAssist di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MedAssist sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di MedAssist hanno esaminato MedAssist attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 MedAssist dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MedAssist non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MedAssist, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MedAssist sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in MedAssist sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MedAssist crede l'ambiente al MedAssist è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MedAssist è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a MedAssist di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MedAssist sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MedAssist sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Ufficio unico

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