Medical Alert Culture d’entreprise
Culture Medical Alert
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ronnie Thompson
HR Generalist
Ronnie Thompson serves as the HR Generalist of Medical Alert. Ronnie currently resides in the Greater New York City Area.
Medical Alert Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Always available to discuss issues
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The benefits for health care have gotten much better in the past few months
Laissez Medical Alert savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Medical Alert que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Medical Alert l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Medical AlertDernières questions / réponses
What are the most important soft skills I need to be successful at Medical Alert?
Empathy - you’re dealing with a vulnerable part of society and it’s our job to help protect them
What perk or benefit should Medical Alert have?
Transit Pass or help with child care
What is the best advice you could give someone during their first month at Medical Alert?
Listen to the training and coaching. Understand the QA form and the call flow for what’s needed. Ask lots of questions and be engaged during...
What are the most important soft skills I need to be successful at Medical Alert?
Empathy - you’re dealing with a vulnerable part of society and it’s our job to help protect them
What perk or benefit should Medical Alert have?
Transit Pass or help with child care
What is the best advice you could give someone during their first month at Medical Alert?
Listen to the training and coaching. Understand the QA form and the call flow for what’s needed. Ask lots of questions and be engaged during...
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Medical Alert
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Medical Alert
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
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