Melrose Culture d’entreprise

Culture Melrose

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Melrose est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Réunions

Environnement

C+

Équipe exécutive

Direction

C-

PDG de Melrose

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Simon Peckham

72 /100

Laissez Melrose savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Melrose que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Melrose l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Melrose

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Melrose

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-16

Score eNPS

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

Melrose Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Melrose donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Melrose sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Melrose , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Melrose sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Melrose sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Melrose croient que l'environement chez Melrose est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Melrose est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Melrose travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Melrose ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Melrose ont examiné Melrose dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Melrose donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Melrose sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Melrose , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Melrose sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Melrose sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Melrose croient que l'environement chez Melrose est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Melrose est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Melrose travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Melrose ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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