Mesa Air Culture d’entreprise

Culture Mesa Air

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Mesa Air est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Environnement

Rétention

Équipe

Équipe exécutive

C-

PDG de Mesa Air

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jonathan Ornstein

51 /100

Laissez Mesa Air savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Mesa Air que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Mesa Air l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Mesa Air

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Mesa Air

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-45

Score eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

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Mesa Air Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Mesa Air donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mesa Air sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mesa Air , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mesa Air sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Mesa Air sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mesa Aircroient que l'environement chez Mesa Air est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mesa Air est extrêmement rapide . Envirion 30% des employés chez Mesa Air travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mesa Air sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Mesa Air ont examiné Mesa Air dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Mesa Air donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Mesa Air sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Mesa Air , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Mesa Air sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Mesa Air sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Mesa Aircroient que l'environement chez Mesa Air est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mesa Air est extrêmement rapide . Envirion 30% des employés chez Mesa Air travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Mesa Air sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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