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Management is toxic, and hostile Executive level Turns blind eye
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listen, be consistent, invest in one operating system.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Meet with several individuals from all different departments
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Sharing of ideas, support of one another, willingness to help
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Leadership and executive level No one talks about real solutions
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Challenging day , ability to do a full days work and accomplish it.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Improvement suggestions not tried Leadership has no clear goals for team. Support / mentoring by manager non existent
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