MM&D Culture d’entreprise

Culture MM&D

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de MM&D est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

A+

Équipe exécutive

A-

Direction

B+

Équipe

B+

PDG de MM&D

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

John Morgan

83 /100

Laissez MM&D savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MM&D que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MM&D l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MM&D

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MM&D

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

MM&D Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 MM&D donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de MM&D sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de MM&D sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez MM&D ont examiné MM&D dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 MM&D donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de MM&D sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de MM&D sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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