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Toxic work environment and abusive manager.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Made toxic due to manager who is abusive.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Learn it is not okay ever to be abusive to employees. Going to HR does nothing.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Have the people managing you actually know the scope of work you are doing. PMO team is atrocious.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Don't interview a potential employee a second time and ask the exact same job questions. Have respect for others.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Don't pull people into hour long meetings and then be shocked why the work isn't getting done. Poor work life balance.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation does not make up for inflation or them making employees commute for no reason with these gas prices it's nuts.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There is an inflation. Don't pay what people were making 5 years ago. Considering the work load you need to pay people more.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
There is no need for someone to come in in person for an interview. Do it online. Also don't ask the exact same questions you asked on the first interview. It's insulting to the person being interviewed. Clueless.
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