Nava Benefits Culture d’entreprise

Culture Nava Benefits

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Nava Benefits est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

D-

Sentiment

D-

Evaluation du PDG

Rétention

Culture de travail

PDG de Nava Benefits

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

47 /100

Laissez Nava Benefits savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Nava Benefits que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nava Benefits l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nava Benefits

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nava Benefits

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Nava Benefits Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Nava Benefits donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Nava Benefits sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Nava Benefits has 51 employees. 3 des employés de chez Nava Benefits ont examiné Nava Benefits dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Nava Benefits donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Nava Benefits sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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