Nava Benefits Culture Company

Nava Benefits Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Nava Benefits è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

D-

Sentimento

D-

Valutazione CEO

Ritenzione

Valori del lavoro

CEO di Nava Benefits

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

47 /100

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Let Nava Benefits sa che si desidera lavorare lì

Dici Nava Benefits sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nava Benefits la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nava Benefits

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nava Benefits

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Nava Benefits Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Nava Benefits dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Nava Benefits sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Nava Benefits has 51 employees. 3 dipendenti di Nava Benefits hanno esaminato Nava Benefits attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Nava Benefits dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Nava Benefits sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Nava Benefits sa che si desidera lavorare lì

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