nCourt Culture d’entreprise
Culture nCourt
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- P.O. Box 2818
Woodstock, GA
United States of America
- Site Internet
- www.ncourt.com/default.aspx
- Fondé
- 2002
Description de l’entreprise
In today's technology-driven world, how people access information is key. Speed and convenience are essential. Our online credit and debit
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tony Clancy
CEO / President
Tony Clancysert en tant que CEO / President de nCourt .
Terry Chism
Chief Information Officer
Terry Chism serves as the Chief Information Officer of nCourt, LLC. Terry started at nCourt, LLC in January of 2018. Terry currently resides in the Greater Atlanta Area.
Steve Daves
VP of Sales
Steve Daves serves as the VP of Sales of nCourt, LLC. Steve started at nCourt, LLC in October of 2014. Steve currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jeff Iannone
Chief Product Officer
Jeff Iannone sert en tant que Chief Product Officer de nCourt.
Laissez nCourt savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à nCourt que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à nCourt l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à nCourt
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à nCourt
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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