NECO Culture d’entreprise

Culture NECO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A-

Rétention

Équipe

C+

Culture de travail

C+

Evaluation du PDG

PDG de NECO

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

69 /100

Laissez NECO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NECO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NECO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NECO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NECO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

NECO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 NECO donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NECO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NECO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NECO sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NECO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

8 des employés de chez NECO ont examiné NECO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 NECO donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NECO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NECO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NECO sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NECO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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