Neil Jones Culture d’entreprise
Culture Neil Jones
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Neil Jones Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Was open and friendly discussion, since that time we have an amazing recruiter who does an excellent job in securing quality candidates for open positions.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Change leadership to one that follows their own policies
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Coworkers can improve when company eliminates all the manual processes that make it difficult to be successful or staff to manage the demands
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to follow their own code of conduct policies and follow through on finishing projects to improve conditions. They under staff so environment is extremely stressful and there is no where to grow, they blame employees for conditions they create. Life balance doesn't exist.
Laissez Neil Jones savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Neil Jones que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Neil Jones l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Neil Jones
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Neil Jones
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Neil Jones ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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