Nettitude Culture | Comparably

Nettitude Culture d’entreprise

Culture Nettitude

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Nettitude

Rowland Johnson Nettitude's CEO
Rowland Johnson

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.nettitude.com/

Description de l’entreprise

Nettitude is a global leader in the delivery of cyber security testing, risk management, compliance and incident response services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Rowland Johnson  CEO / President
Rowland Johnson
CEO / President
Rowland Johnsonsert en tant que CEO / President de Nettitude .
Karen Bolton  EVP & Leader, North America
Karen Bolton
EVP & Leader, North America
Karen Bolton serves as the EVP & Leader, North America of Nettitude Group. Karen currently resides in the Greater New York City Area.
Miles Corn  Head of Bid Management Team - US
Miles Corn
Head of Bid Management Team - US
Miles Corn serves as the Head of Bid Management Team - US of Nettitude Group. Miles currently resides in the Greater New York City Area.

Nettitude Avis des employés

Avis positifs
33%
33%
67%
Commentaires constructifs
67%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Colleagues were nice people. With leadership not willing to invest in people though, many were frustrated and eventually left.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Building a reputation in the local market and investing in the local team. They tried to employ a "set it and forget it" approach to the United States operation.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Equity options were promised at hiring but never delivered upon. It was a classic bait and switch. Compensation in all departments is significantly below market rate for the area.

Laissez Nettitude savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Nettitude que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nettitude l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nettitude

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nettitude

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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