Transparency, listening to feedback, reflect on the truth
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Simple and straight to the position
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Especially in Europe region, non-European employees are paid less despite their experience and education.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Non-European and Eastern European team members are highly efficient and open for feedback, as well as for changes
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The managers need to understand the dynamic market conditions and open for millennial and Gen Z ideas. Resisting the change will not lead us anywhere in future
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