NNR Global Logistics USA Culture d’entreprise

7 des employés de chez NNR Global Logistics USA ont examiné NNR Global Logistics USA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 NNR Global Logistics USA donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NNR Global Logistics USA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NNR Global Logistics USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NNR Global Logistics USA sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de NNR Global Logistics USA sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de NNR Global Logistics USA croient que l'environement chez NNR Global Logistics USA est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NNR Global Logistics USA est extrêmement rapide . Envirion 80% des employés chez NNR Global Logistics USA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NNR Global Logistics USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.